Santa Eulària se n'Ocupa ofrecerá 2.500 empleos

Este año, son más de 75 las empresas o grupos empresariales y entidades que participan, una veintena más que el año pasado. Y este incremento en la cantidad de ofertantes de trabajo viene acompañado también de un aumento del número de ofertas laborales, puesto que al 2018 se ofrecieron cerca de 1.500 plazas y los trabajos vacantes por los cuales se buscan candidatos este año supera los 2.500, según han comunicado las firmas demandantes.

Todos los interesados a participar se tienen que inscribir a www.senocupa.es para poder ser uno de los candidatos que podrán participar a uno de los turnos de 2,5 horas en que se dividirá la mañana del día 27 -la jornada propiamente dicha de entrevistas- para facilitar el trabajo de los reclutadores pero, sobre todo, para reducir las colas y permitir que los candidatos puedan acceder al máximo posible de ofertas de entre las que les interesen.

Es importante elegir bien las empresas a las cuales se quiere acceder puesto que las colas limitan el tiempo realmente disponible para contactar con ellas. Así, en el web www.senocupa.es, además de hacer las inscripciones, se pueden consultar las empresas participantes y los puestos de trabajo ofrecidos que van desde los propios de hostelería y restauración, hoteles, gran distribución o alquiler de vehículos (que son mayoritarios), hasta otros más concretos como mecánicos de camiones, médicos, enfermeros, socorristas, personal de tierra de aerolínea o monitores de tiempo libre.

Micro entrevistas

Micro entrevistasLa mecánica del Se n'Ocupa no cambia y mantiene la forma de una ‘speed dating’, se a decir, micro entrevistas de una duración máxima de tres minutos que tienen que servir para entregar el currículum, hacer una pequeña presentación personal e intentar convencer a los responsables de Recursos Humanos de que se es un candidato potencialmente apto para los puestos de trabajo ofrecidos y que se pueda realizar posteriormente otra entrevista de trabajo más en profundidad.

Este año las empresas inscritas son 7 Pines Resort, Adecco, Agroturismo Atzaró, Aldi, Alua Hoteles & Resorts, Aiyanna, Amante, Amàre Beach Hotel, Ambiseint, Apfem, Areas, La Sirena- Art Centres Comercials, Unidad, Avantcar, Azuline Hotels, Balansat Resort, Port Balansat, Barceló Hotel Group, Catering s’Olivera, Centauro Rent a Car, Class Rent a Car, Concept Hotel Group, Cruz Roja Española, Decathlon, Emergency Staff, Europcar, Exclusivas Miró, Fundación Laboral de la Construcción, Galeno Clinic, Hoteles Globales, Grupo Mambo, Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Harinues Forn Artesà, Heart Ibiza, Herbusa, HiperCentro, Hotel Tagomago, Catalonia Hotels & Resorts, ME Ibiza, Barceló Hotel Group, Hotel Terro del Mar, Iberia, Ibirama Renault Trucks, Ibiza Eventy, Ibiza Green Jardinería Eficiente, Ibiza Koncept Soluciones Turísticas, Ibiza Rocks Hotel, Insotel Hotel Group, Institut Balear d’Emergències, Invisa Hoteles, Lidl, MAF Ibiza, Mapfre, Mercadona, Mister Chippy, Nobu Hotel, OD Hotels, OK Group, P4S People For Service, Pacha Collection, Palladiu Hotel Group, Pikes Ibiza, Proa Grup, Randstad, Can Xarc Restaurant & Braseria, Can Gelman Restaurant & Bar, Ryans, Santa Eulària Empresarial (Chiringuito Cala Leña, Hotel Rural Can Curreu, Restaurante Estel, Bar Can Cosmi, Restaurante Rincón de Pepe, Chiringuito Cala Olivera, Restaurante Skuma i Riomar), Peña Deportiva Santa Eulalia, Sirenis Hotels & Resorts, Sixt Rent a Car, Sol Beach House, Sol House, Nordotel, Vestalia i W Ibiza.

El día antes de las entrevistas se realizarán talleres para mejorar diferentes aspectos de los candidatos en la búsqueda de trabajo, revisiones de currículums para dar consejos sobre cómo hacerlos más efectivos y encuentros con algunas de las empresas que ofrecen trabajo para conocer mejor qué buscan a sus candidatos.