El Consell de Formentera reduce la tensión en la negociación laboral con los bomberos

El Consell de Formentera, a través del área de Seguridad Ciudadana, y con los sindicatos CCOO y UGT acordaron ayer una serie de mejoras para los bomberos de la isla, en donde no aparece el sindicato mayoritario entre estos profesionales que es el STEI.

La mesa general de negociación mixta de funcionarios y trabajadores laborales del Consell, formada por el equipo de gobierno y los sindicatos UGT y CCOO, acordó una nueva propuesta de horario para los bomberos. El acuerdo alcanzado prevé, en el presupuestos de 2025, el incremento de la plantilla en dos bomberos y que el resto de los años aumente, al menos, en un bombero más. Todo ello supeditado a un informe que debe realizar la dirección general de Emergencias del Govern balear para establecer la capacidad de carga de trabajo que tiene los bomberos insulares.

La propuesta representa una mejora en las condiciones laborareduciendoreducir de forma progresiva las guardias localizadas, que es una de las principales quejas que tenían los bomberos, e ir aproximándose cada vez más a la propuesta de que hagan una jornada de trabajo y cuatro de descanso, que es la forma de funcionar de otras dotaciones de bomberos, como la de Ibiza.

«La dinámica de ir creciendo poco a poco es posible, factible y realizable», señaló Mateos, que recordó que en estos momentos existen en el proceso de estabilización tres plazas de bomberos, que es la plantilla que existía en el año 2016, mientras que en la actualidad hay 16 bomberos.

El conseller de Seguridad Ciudadana, Óscar Portas, se mostró satisfecho por el acuerdo: «Es un paso adelante en las mejoras laborales del cuerpo de bomberos,

así como del servicio que prestan. Conseguir un mejor descanso de la plantilla e introducir las guardias presenciales de 24 horas durante los meses de verano beneficia tanto al cuerpo de bomberos como a la población”. Portas ha indicado también que el Consell Insular ofrecerá cursos de mando para introducir un cabo más.