Las Pitiüses acabaron el mes de marzo con un total de 5.643 personas apuntadas a las listas del SOIB, 5.794 menos que hace un año. Es decir, el paro se ha reducido a la mitad (-50,6%) en sólo 12 meses.
Por islas, Ibiza tiene 5.415 parados, 5.533 menos en términos interanuales (-50,53%), mientras Formentera tiene 226, que son 261 menos (-53,6%) que en marzo de 2021.
Actualmente hay 1.525 ciudadanos menos sin trabajo en Eivissa (-22%) que en marzo de 2019, un año antes de que estallara la crisis sanitaria; en Formentera hay un 10% menos de parados (-25) que entonces.
Se trata de un dato excelente que en buena medida se debe a que el sector turístico sigue creyendo que esta será la temporada de la recuperación, para lo cual está armando sus plantillas y abriendo antes que nunca
Se trata de un dato excelente, sobre todo en el contexto económico e internacional actual, y que en buena medida se debe a que el sector turístico sigue creyendo que esta será la temporada de la recuperación, para lo cual está armando sus plantillas y abriendo antes que nunca. Eso se nota en las contrataciones, que se han duplicado en sólo un año: en 2021, cuando el futuro era aún incierto, se firmaron 2.800 contratos en las Pitiusas, mientras que en 2022 han llegado a 5.630. Son, además, unos 600 más que en 2019 (+12%).
Lo más interesante es ver cómo siguen multiplicándose las contrataciones indefinidas mientras se reducen las temporales. Se continúa, pues, con la inercia de meses anteriores a raíz de la obligación de convertir en fijos a los falsos temporales
Lo más interesante es ver cómo siguen multiplicándose las contrataciones indefinidas mientras se reducen las temporales. Se continúa, pues, con la inercia de meses anteriores a raíz de la obligación de convertir en fijos a los falsos temporales. Así, en marzo se registraron 3.486 nuevos fijos, un 440% más que en 2021, cuando sólo se tramitaron 645 contratos. Suponen, además, un 224% más de contrataciones que las que hubo en 2019, cuando llegaron a 1.074.
De esos fijos, hay 1.274 indefinidos a tiempo completo, un 250% más que hace un año, y 1.901 fijos-discontinuos, nueve veces más (+827%) que en 2021. Por el contrario, hay menos temporales: en total se firmaron 2.137 contratos de este tipo, 14 menos que hace 12 meses, y 1.775 menos que hace tres años (-45%).
