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La pobreza laboral se dispara: 3,5 millones de trabajadores no llegan a final de mes

La pobreza laboral aumentó en casi 600.000 personas entre 2020 y 2021

Imagen de archivo.

Un total de 3,5 millones de personas en España no llegan a final de mes pese a tener un empleo. La pobreza laboral aumentó en casi 600.000 personas entre 2020 y 2021 y afecta al 17,9% de los ocupados, según la encuesta de condiciones de vida publicada ayer por el INE. Si desde el final de la Gran Recesión la carestía entre trabajadores era una realidad a la baja en el mercado laboral español, la pandemia ha roto esa tendencia y ha vuelto a disparar las dificultades entre una parte no menor de los trabajadores. Y los datos del INE de 2021 no tienen aún en cuenta el efecto de la escalada del IPC que se está registrando este 2022 y que está sobre los dos dígitos (10,2%), su mayor nivel en casi 40 años. Entre el conjunto de la población, el riesgo de pobreza o exclusión social se situó en el 27,8%.

La pobreza laboral continuó al alza en 2021, un año en que el salario mínimo interprofesional (SMI) permaneció estancado hasta octubre, cuando una vez superadas las divisiones dentro del Gobierno y pese al rechazo patronal, este subió de 950 euros a 975 euros (en 14 pagas). El 39,1% de los asalariados reconoce llegar con mucha dificultad, con dificultad o con cierta dificultad a final de mes. Los sueldos bajos y, sobre todo, la falta de horas y la intermitencia de las mismas provocan que no todos los empleados trabajen una jornada mínima que les asegure una nómina decente a final de mes.

Uno de cada cuatro trabajadores no pudo irse de vacaciones en todo el año pasado por falta de ingresos. A más de uno de cada cuatro ocupados un gasto imprevisto les descuadra por completo el mes. Y uno de cada 10 no pudo poner el aire acondicionado, en verano, o la calefacción, en invierno, por no poder permitirse la factura. Habrá que ver cómo evoluciona este último indicador en la encuesta del año que viene dada la actual escalada de los precios de la luz y el gas.

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