El plus de insularidad, en el aire: «El Govern balear tiene la oportunidad de dejar en evidencia al Estado»

Cabe la posibilidad de que esta semana el Govern y los sindicatos aprueben el acuerdo que, entre otras medidas, incluye la actualización del plus de insularidad de los trabajadores públicos de la Comunitat.

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Aunque a mediados de este mes el Ejecutivo enfrió dicho pacto tras las críticas de tres sindicatos corporativos (de los cuales solo uno, Simebal, forma parte de esa mesa negociadora), mañana se somete a votación.

Pere Bueno, delegado del STEI, destaca que el Govern balear «tiene la oportunidad de dejar en evidencia al Estado», que no ha actualizado el plus de insularidad que reciben los funcionarios estatales de manera que sea una cuantía acorde con la carestía de la vida en Balears.

UGT, CCOO, CSIF y el STEI piden al Ejecutivo balear que el plus para los funcionarios autonómicos se apruebe esta semana. Si no, el viernes habrá una protesta en Palma ante el Consolat de Mar, cuando se esté celebrando un Consell de Govern.

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Por otro lado, el acuerdo que se votará este jueves también incluye el pago de la deuda que la Comunitat tiene con sus trabajadores públicos; deuda heredada de la anterior legislatura, con el tripartito de izquierdas, que asciende, aproximadamente, a los 170 millones de euros. El Govern decidió no aplicar un acuerdo estatal firmado con UGT, CCOO y CSIF para la subida salarial fijada para 2020 y 2021. El STEI interpuso una demanda que tiene sentencia desde este verano [que obliga al Govern a pagar unos 100 millones a sus funcionarios, tal y como recogió Diario de Mallorca], mientras que la UGT amplió esa demanda y está a la espera de sentencia, explica Miguel Ángel Romero, secretario general de la federación de servicios públicos de UGT Balears.

El Govern actual «ya había asumido que lo tenía que pagar, lo que estábamos discutiendo era cómo y cuándo», afirman Romero y Bueno. Y si se devuelve la parte no afectada por sentencia, UGT retiraría su demanda. El pacto que mañana se vota incluye mejoras en las bajas (todas se cubrirían al 100%), la carrera profesional, los procesos selectivos o la jubilación parcial, entre otras medidas.