Laboral
Los empresarios de Ibiza denuncian que el absentismo se ha «disparado» y los sindicatos lo niegan
Pedro Campillo y Consuelo López en el día del trabajo. / Toni Escobar
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Mientras la ministra Yolanda Díaz asegura que la reducción horaria de la jornada laboral mejorará la productividad y reducirá el absentismo, los empresarios ibicencos creen lo contrario: «Que la vicepresidenta baje a tierra y que se ponga a trabajar en una empresa normal y corriente para que se dé cuenta de cómo funcionan las cosas en la vida real, no en el país de las maravillas. Eso no aumentará la productividad, sólo supone una ventaja para sus intenciones de rebañar votos anunciando medidas populistas», según Alicia Reina.
«En Ibiza tenemos un problema de absentismo laboral grave, que nos preocupa. Tendremos que ver, una vez se implemente esa reducción de la jornada laboral, sus consecuencias», indica María Costa, presidenta de la patronal hotelera pitiusa. Alfonso Rojo, por su parte, estima que «el absentismo está totalmente disparado en Ibiza. Hay sectores en los que está sobre el 20%». La próxima encuesta de actividad de la Pimeef, anuncia, «reflejará ese alto grado de absentismo laboral». Según Rojo, «el problema radica en que ahora hay normas excesivamente garantistas».
"Hay que acreditarlo con datos"
«Debería acreditarse esa afirmación sobre el absentismo con datos», alega Pedro Campillo, responsable de la gestora de UGT, que cree que la productividad, como dice Díaz, aumentará porque «cualquier trabajador motivado y feliz es productivo. Uno desmotivado, harto de echar horas, no lo es. Hay que reducir el absentismo no justificado, resultado de mentir o engañar. Y perseguirlo. Pero el provocado por enfermedad, por lesiones, por agotamiento, no».
«Los datos indican que en Ibiza somos, estadísticamente, de los que más carga de trabajo tenemos y de los que menos bajas cogemos de España»
«Ese es el mantra de los empresarios. Pero los datos indican que en Ibiza somos, estadísticamente, de los que más carga de trabajo tenemos y de los que menos bajas cogemos de España», indica Consuelo López, secretaria general de CCOO. «Y ese mantra —añade— se desmonta con cifras. Hemos pedido que se cree un observatorio del absentismo laboral para que se sepa cuál es la realidad y por qué se falta al trabajo. La mayor parte es por enfermedad, porque el empleado no se halla en condiciones físicas o psíquicas para trabajar».
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