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Denuncian la falta de personal para atender a alumnos con necesidades educativas especiales en los colegios de Ibiza

Dos colegios de Ibiza permanecen sin Auxiliares Técnicos Educativos desde principio de curso

Imagen de archivo de un colegio

Imagen de archivo de un colegio / IAN WALDIE - Archivo

Ibiza

El sindicato Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) en Baleares denuncia en una nota de prensa la falta de Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) para atender a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales (NEE) en Ibiza y Formentera. Por ello, solicitará próximo viernes 11 de octubre apoyo a toda la parte social para convocar mesa de negociación urgente con Consejería de Educación y Dirección General de Función Pública y exigir contratos dignos para este colectivo.

"En estos momentos hay centros escolares con plazas vacantes sin cubrir, la administración ofrece contratos precarios de 10 meses que no son atractivos a los candidatos disponibles en la bolsa de Ibiza y Formentera. Las bolsas son públicas y se puede comprobar que hay disponibilidad en ambas", detalla el sindicato en una nota de prensa. Ibiza hay dos centros con plazas sin cubrir desde principio de curso: el colegio l'Urgell, con dos vacantes, y Sa Graduada. Además, también hay falta de personal en el colegio Sant Ciriac, Sant Carles, El Pilar, Sant Ferran de ses Roques y Mestre Lluís Andreu. El CSIF teme que el listado aumente por nuevas bajas o por fuga de personal a otros sectores.

"Estos profesionales viven en la más absoluta precariedad dentro de una administración que los utiliza como personal de usar y tirar", explican. Es por ello que desde CSIF solicitan apoyo a toda la comunidad educativa. "Es el momento de implantar contratos de 12 meses igual que en Castilla La Mancha, donde se han convertido 596 contratos a 12 meses. Según el BOE, la Conselleria de Educación tiene una partida de 1.160.000 destinadas al programa de 'Educación Inclusiva' que es suficiente para convertir estos 290 contratos de toda Baleares a 12 meses", indica el sindicato.

Por otro lado, el sindicato también lamenta que este sector padece una relación contractual como fijo-discontinuo, cesándolos de sus puestos de trabajo durante julio y agosto. "Esto les obliga a buscar contratos en otros sectores para cubrir los meses de verano con las retenciones que suponen tener dos pagadores. Para ellos, acumular experiencia y acceder a un proceso selectivo o al concurso oposición para un puesto precario de 10 meses, no es rentable. Esto hace que las sustituciones no se cubran y ahora tampoco las nuevas vacantes", concluyen en el comunicado.

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