Denuncian la falta de personal para atender a alumnos con necesidades educativas especiales en los colegios de Ibiza
Dos colegios de Ibiza permanecen sin Auxiliares Técnicos Educativos desde principio de curso

Imagen de archivo de un colegio / IAN WALDIE - Archivo
El sindicato Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) en Baleares denuncia en una nota de prensa la falta de Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) para atender a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales (NEE) en Ibiza y Formentera. Por ello, solicitará próximo viernes 11 de octubre apoyo a toda la parte social para convocar mesa de negociación urgente con Consejería de Educación y Dirección General de Función Pública y exigir contratos dignos para este colectivo.
"En estos momentos hay centros escolares con plazas vacantes sin cubrir, la administración ofrece contratos precarios de 10 meses que no son atractivos a los candidatos disponibles en la bolsa de Ibiza y Formentera. Las bolsas son públicas y se puede comprobar que hay disponibilidad en ambas", detalla el sindicato en una nota de prensa. Ibiza hay dos centros con plazas sin cubrir desde principio de curso: el colegio l'Urgell, con dos vacantes, y Sa Graduada. Además, también hay falta de personal en el colegio Sant Ciriac, Sant Carles, El Pilar, Sant Ferran de ses Roques y Mestre Lluís Andreu. El CSIF teme que el listado aumente por nuevas bajas o por fuga de personal a otros sectores.
"Estos profesionales viven en la más absoluta precariedad dentro de una administración que los utiliza como personal de usar y tirar", explican. Es por ello que desde CSIF solicitan apoyo a toda la comunidad educativa. "Es el momento de implantar contratos de 12 meses igual que en Castilla La Mancha, donde se han convertido 596 contratos a 12 meses. Según el BOE, la Conselleria de Educación tiene una partida de 1.160.000 destinadas al programa de 'Educación Inclusiva' que es suficiente para convertir estos 290 contratos de toda Baleares a 12 meses", indica el sindicato.
Por otro lado, el sindicato también lamenta que este sector padece una relación contractual como fijo-discontinuo, cesándolos de sus puestos de trabajo durante julio y agosto. "Esto les obliga a buscar contratos en otros sectores para cubrir los meses de verano con las retenciones que suponen tener dos pagadores. Para ellos, acumular experiencia y acceder a un proceso selectivo o al concurso oposición para un puesto precario de 10 meses, no es rentable. Esto hace que las sustituciones no se cubran y ahora tampoco las nuevas vacantes", concluyen en el comunicado.
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