Pacto en el comercio de Baleares para convertir a 20.000 trabajadores en fijos

La patronal de comercio Afedeco y el sindicato UGT, mayoritarios en el sector, han llegado a un principio de acuerdo para transformar a unos 20.000 trabajadores en indefinidos según las estimaciones de la segunda de estas organizaciones, aunque los empresarios rebajan esa cifra al considerar que por el camino se van a perder empleos. Ambas partes han decidido convertir el convenio de este sector en el primero de las islas en adaptarse a la nueva reforma laboral, y además lo van a hacer con el apoyo del Govern, que se sumará en un pacto tripartito para impulsar la formación y la salud laboral entre las plantillas.

La decisión de ambas partes, a la que se quieren incorporar también a CC OO y a Pimeco, pasa por constituir una mesa negociadora extraordinaria del convenio para introducir en él las figuras contractuales contempladas en la reforma, aunque negociando la forma en que se podrán aplicar. De este modo, el secretario general de la federación de este sector en UGT, José García Relucio, señaló que entre los temas a abordar está las condiciones en las que quedarán los asalariados que hasta ahora disponían de contratos como el de obra y servicio (empleados en las campañas comerciales como la de verano, rebajas o Black Friday) y que en muchos casos pasarán a ser fijos discontinuos. Por ejemplo, se quiere garantizar que dispongan de al menos seis meses de trabajo al año, aunque podrían ser tres en invierno y tres en verano, por citar un ejemplo.

Trabajadores beneficiados

En opinión del representante de UGT, esta adaptación va a provocar que unos 20.000 asalariados temporales pasen a contar con un contrato indefinido.

El presidente de Afedeco, Toni Gayá, cree que esta cifra será más baja porque la mala situación económica por la que atraviesan muchos comercios hará imposible que esta reconversión la asuman todos, lo que supone que se van a perder algunos puestos de trabajo. Además, recordó que se mantiene la modalidad de contrato temporal que no supere los 90 días.

En cualquier caso, ambas partes coincidieron en que van a ser muchos los trabajadores del sector que van a pasar a disponer de una situación más estable en sus empresas. La intención es que estos cambios queden incorporados al convenio balear de comercio a lo largo del próximo mes de marzo.

Pero a esta modificación se quiere sumar un segundo acuerdo, en este caso de carácter tripartito, dado que la conselleria de Sectores Productivos se incorporará al mismo, con la participación de su titular, el vicepresidente Juan Pedro Yllanes, y del director general de Comercio, Miguel Piñol.

Este pacto busca que el Ejecutivo financie la mejora de la formación de las plantillas, aprovechando la mayor estabilidad de los asalariados dentro de las empresas y atendiendo a las necesidades del sector.

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En concreto, las patronales determinarán qué trabajadores cualificados son los más necesarios a causa de su escasez (por ejemplo, charcuteros) para organizar cursos para cubrir las necesidades.

Del mismo modo, se van a impulsar estudios para determinar los riesgos de estas plantillas en materia de salud laboral para diseñar las medidas correctoras que sean necesarias, según puso en valor el representante de UGT.

Este segundo acuerdo tripartito es muy similar al que se suscribió hace cuatro años para el sector de la hostelería junto a la firma de su último convenio colectivo.

Sector con más diálogo

García Relucio destacó que el convenio de comercio será el primero de las islas en adaptarse a la reforma laboral porque la relación que sus patronales mantienen con los sindicatos es mucho más transparente y dialogante que la que existe en otros sectores.

Sobre este punto, Toni Gayá reconoció que las relaciones entre ambas partes son muy fluidas ya que «una gran parte del sector lo constituyen autónomos que también trabajan en la tienda y que comprenden las reivindicaciones de sus asalariados».

Según el representante de UGT, este acuerdo favorece además que ambas partes puedan negociar durante el próximo año un nuevo convenio para el comercio balear desde posturas más próximas, lo que reduce el riesgo de que se generen tensiones de importancia.

Pese a lo expuesto, el presidente de Afedeco no ocultó que la nueva reforma laboral llega en un mal momento para el sector comercial por la dureza con que estos negocios se han visto golpeados por la pandemia, y la situación de algunos sea «crítica». Por ello, no ocultó su temor a que haya casos en los que se opte por evitar el refuerzo de las plantillas durante las puntas de actividad para evitar tener que asumir contratos indefinidos.

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