Internet se llena de ofertas para trabajar en Ibiza a escaso mes y medio de empezar la temporada

Los establecimientos de Ibiza llevan ya semanas buscando trabajadores de cara al inicio de la temporada turística, que está previsto que arranque a principios del mes de abril. Entre los anuncios que hay en internet se buscan diferentes perfiles y la práctica totalidad de las ofertas tienen en común la temporalidad en el puesto de trabajo, con una duración de unos seis meses.

Según explica Alfonso Rojo, presidente de la Petita i Mitjana Empresa de Ibiza y Formentera (Pimeef), la dificultad para contratar personal cualificado se arrastra desde hace varias temporadas, aunque reconoce que este año hay más empresarios que buscan cubrir las plantillas.

El sector del ocio de Ibiza prevé alargar la temporada con la apertura de las discotecas en abril

De hecho, y a pesar de estar aún en febrero, ya se está notando la escasez de mano de obra cualificada. «Mis compañeros del sector industrial, que están poniendo establecimientos a punto, no tienen suficientes pintores y carpinteros. Y lo que está pasando en este sector, se va ir viendo en el resto a medida que vayan abriendo», alerta.

Rojo cree que muchas personas que trabajaban habitualmente de temporada, la mayoría en el ocio nocturno, «se han reinventado» para buscar otra salida profesional, lo que ha hecho que ahora «no estén disponibles o que no les interese venir para pocos meses».

Por ello, insiste en la necesidad de tener «plantillas homogéneas» con contratos lo más largos posibles, desde abril hasta finales de octubre «si el ocio funciona tan bien como se espera», así como intentar que el alquiler de la vivienda no sea un obstáculo para atraer trabajadores. «Hay que evitar la economía sumergida y el realquiler. Nosotros estamos trabajando con agentes sociales en este asunto para evitar que sea un problema para que alguien venga a trabajar y, entre otras cosas, nos planteamos ser los propios empresarios los que alquilemos las viviendas y que sea el trabajador quien pague el alquiler. Quizás sea más fácil para el propietario acreditando nuestra solvencia», indica Rojo.

Si esto no llega a buen puerto, tendrán que aumentar las nóminas porque, si las plantillas no se cubren, «tendremos que adaptar las empresas a la situación y, si un restaurante en vez de dar cuatro comidas tiene que dar dos, tendrá que ser así, con lo que eso supone». Sin embargo, el presidente de la Pimeef confía en que, en las próximas semanas, se vayan cerrando contrataciones de cara a una temporada que apunta ser «similar a la de 2019».

Ofertas de trabajo

En una búsqueda rápida por diferentes portales online de bolsas de empleo, se encuentran ofertas como la lanzada por la empresa de gestión integral de servicios sanitarios, Emergency Staff, que busca incorporar «inmediatamente» a 40 profesionales con grado o diplomados en Enfermería para trabajar en entornos de ocio de la isla. Se pide, principalmente, asistencia de pacientes que sufran intoxicaciones por drogas, cortes, heridas, golpes de calor, precipitados, etc. También se incluye la realización de pruebas covid. En este caso se les ofrece una duración del contrato de ocho meses y un salario que oscila entre los 2.100 y los 2.400 euros mensuales.

El sector de la hostelería es el que más ofertas concentra. Por ejemplo, Nando Jubany S.L. ha lanzado 50 vacantes para cubrir las plantillas de cocineros y camareros en sus restaurantes de Ibiza y Formentera de mayo a octubre o bien para los meses fuertes del verano, julio y agosto. A cambio, según explican en la oferta, ofrecen alojamiento y manutención. El salario oscila entre los 18.000 y los 30.000 euros brutos al año.

El hotel Safragell Suites & Spa, en Sant Joan, busca cubrir cuatro vacantes para completar el equipo de cocina, restaurante y recepción. También Petunia Ibiza quiere contratar a cuatro profesionales para el servicio. En este caso, se ofrece un contrato temporal, con incorporación en abril, prorrogable a fijo discontinuo.

Desde Eurostars Hotel Company precisan incorporar un camarero para un hotel de cuatro estrellas. El nuevo TRS Ibiza de cinco estrellas busca un jefe de bar y hoteles de lujo de Ibiza precisan incorporar camareras de piso, como Palladium Hotel Group, Grupo Pacha o Insotel Hotel Group.

El restaurante Shamarkanda busca personal, para trabajar de marzo a noviembre, que esté «acostumbrado a lidiar con clientes de diferentes culturas y que sepa desenvolverse bien en altos volúmenes de trabajo». The Standard Ibiza se estrena esta primavera en la isla y busca camareros para el hotel.

«Incentivos interesantes»

También está presente en los portales de empleo la cadena Vibra Hotels, con 35 establecimientos en Ibiza, que quiere personal para el área de bar y sala a cambio de un «interesante paquete retributivo y posibilidades de proyección en la compañía».

Ibiza Gran Hotel quiere cubrir vacantes de camarero, para lo que ofrece «sistema de incentivos» y posibilidad de alojamiento. También se ofertan varias vacantes de cocineros y camareros, con contrato temporal con posibilidad de ser fijo discontinuo, en el chiringuito Sa Trinxa. El anuncio habla de «sueldos y propinas competitivas». Un restaurante de Cala Llenya precisa un responsable de sala «con ganas de trabajar». En Can Pou buscan camarero para empezar este mismo mes y el hotel de lujo de Sant Antoni, Marble Stella Maris, precisa camarero y ayudante.

OKU Ibiza busca perfiles para todos los departamentos, entre ellos un recepcionista de noche; el interesado tendrá un contrato fijo discontinuo y cobrará entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales. Asimismo, AM Resorts necesita incorporar para su hotel de cuatro estrellas en Sant Miquel un conserje de noche, al igual que el Sir Joan Hotel, donde hay perfiles disponibles en diferentes servicios.

En el caso de Amàre Beach Hotel han abierto un proceso de selección para cubrir una vacante de gobernante y en 7Pines Resort Ibiza se buscan «talentos» para diferentes servicios. En el resort de lujo Six Senses precisan incorporar un recepcionista, con posibilidad de pasar a ser un trabajador fijo, con incorporación inmediata.

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