Santa Eulària incorpora 15 trabajadores para servicios sociales y limpieza

En la mañaba de ayer firmaron sus contratos con el Ayuntamiento de Santa Eulària las primeras 15 personas que se incorporan como personal temporal del Consistorio gracias a la colaboración con el Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB) y su proyecto Reactiva, por el que se ofrecen cuatro meses de trabajo en las administraciones. Se trata de las primeras incorporaciones de las 63 previstas en esta primera fase del plan y servirán para reforzar los Servicios Sociales y para ampliar el personal de limpieza.

La alcaldesa de Santa Eulària, Carmen Ferrer, y los propios interesados rubricaron los acuerdos que permiten la incorporación de este personal que prestará servicio en el Consistorio hasta finales de marzo, gracias al programa Reactiva del SOIB dirigido a que las entidades locales puedan incorporar temporalmente a sus plantillas a personas desempleadas a causa de la crisis provocada por el covid, o desempleadas de larga duración para que puedan mantener sus habilidades competenciales o para facilitar su recualificación profesional.

Estos primeros seleccionados suman una quincena y se dividen en tres técnicos más para el departamento de Servicios Sociales y el resto trabajarán como limpiadores. En cuanto a las trabajadoras del Área de Bienestar Social, estas se corresponden a su vez con dos educadoras sociales y una trabajadora social, de manera que «reforzarán el trabajo de un departamento que es fundamental para dar atención, protección y seguridad a las personas más vulnerables, pero que este año con la epidemia de coronavirus ha sido imprescindible para poder cubrir todas las necesidades que, de forma extraordinaria, han ido surgiendo», señalaron desde el Consistorio a través de una nota.

En los próximos días irán incorporándose el resto de trabajadores hasta completar los 63 previstos en esta primera fase del plan Reactiva y, a partir de la finalización de este primer cupo, se podrán incorporar otros 49 candidatos, también con una duración de contrato prevista de cuatro meses.

Existen tres líneas distintas según las características de las personas a contratar: jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil; parados de larga duración, o desocupados de 30 años o más e inscritos un mínimo de tres meses como desempleados en el SOIB o provenientes de un ERTE.