Las chinas exigen las bajas por paternidad

EFE "No existe ley que especifique el derecho de los hombres a ausentarse de su trabajo a causa del nacimiento de sus hijos", dijo Liu Cheng, investigadora del Centro de Estudios de la Mujer, en respuesta a una mayor consciencia por parte de los chinos de su responsabilidad como padres.

Liu es una de las expertas que aboga por que este derecho se incluya por primera vez en la Ley de Seguridad Social, todavía en proceso de elaboración.

El centro, adscrito a la Escuela Central del Partido Comunista de China (PCCh), llevó a cabo una encuesta en 2007 en la que el 92 por ciento de los 840 entrevistados dijo que los hombres tienen también derecho a una ausencia remunerada cuando nazca su bebé.

Sólo el 2,5 por ciento de los encuestados entonces consideró que "el parto es un asunto exclusivo de mujeres".

El sondeo incluía a personas de distintas profesiones en grandes ciudades como Pekín, Xian y Nankín, y un 59 por ciento eran hombres.

Para la directora del Centro de Estudios de la Mujer, Li Huiying, el resultado del sondeo "indica que la gente ha desarrollado una actitud positiva hacia la participación de los hombres" en asuntos relacionados con la maternidad.

Hasta ahora solamente 36 países, la mayoría de ellos europeos, otorgan una baja legal tanto al padre como a la madre, mientras que en China, 26 de las 33 entidades administrativas que componen el país conceden permisos a los nuevos padres, con una duración que oscila entre los tres y los 30 días.

Estas bajas por paternidad existen sólo como leyes regionales y como una parte de la ley nacional de control de la natalidad: "No es independiente, y no refleja la igualdad de genero en cuanto a las responsabilidades familiares", opinó Liu Cheng.