Air Europa no extinguirá ningún empleo en el colectivo de ´handling´ en Balears

EUROPA PRESS PALMA/MADRID ­Air Europa ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos según el cual no extinguirá ningún empleo en el colectivo de tierra de los aeropuertos de Balears, si bien eliminará 16 puestos de trabajo en las oficinas centrales de la aerolínea en Llucmajor en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

En un comunicado, el sindicato USO informó de que, en principio, el ERE planteaba la extinción de 43 empleos en el aeropuerto de Palma y el preacuerdo ha determinado que ningún trabajador se vea afectado, de manera que como alternativa, se procederá a reducciones de jornada temporales, por un período máximo de seis meses entre el 16 de septiembre de 2012 y el 15 de marzo de 2013.

Así, USO explicó que la reducción de horas da derecho a una prestación de desempleo, al tiempo que se creará una bolsa de horas de reducción de máximo cien horas semanales en pasaje y 200 horas en rampa.

«La afectación de dicha reducción se hará en primer lugar por el principio de voluntariedad de los trabajadores y el resto de horas que quedasen sin cubrir se harían con una reducción forzosa lineal que implicaría a los trabajadores conforme al orden inverso de escalafón de antigüedad y garantizando que en este segundo caso no habrá nadie por debajo de las 20 horas semanales», detalló USO.

Sobre el resto de aeropuertos de Balears, la propuesta inicial era extinguir seis puestos de trabajo en Ibiza y tres en Maó, si bien el preacuerdo alcanzado permite mantener todos los empleos.

Respecto a las oficinas de ventas, el preacuerdo establece el cierre de la existente en Maó, con lo que se extinguen los tres puestos de trabajo y, en este sentido, USO recalcó que «se ha intentado evitar» esta situación, si bien la empresa «se ha mostrado inflexible, debido a la disminución drástica del número de vuelos».

Mientras, se mantendrán los dos empleos que Air Europa pretendía extinguir en Ibiza. En cuanto al aeropuerto de Palma, la empresa proponía eliminar dos puestos de trabajo y el preacuerdo establece únicamente uno.

En cuanto a las oficinas centrales de Llucmajor, la propuesta inicial de Air Europa era llevar a cabo 28 extinciones de contrato y la segunda afectaba a 29 trabajadores, mientras que el preacuerdo contempla solamente 16.

En cuanto al resto de personal de los aeropuertos de Balears, el preacuerdo contempla dos extinciones dependientes de la Oficina de Llucmajor, ubicados en el centro de trabajo del aeropuerto de Palma.

En el conjunto de España, este preacuerdo supone que se extinguirán un total de 61 contratos de personal de tierra, un 60 por ciento menos respecto a la cifra que se manejaba inicialmente, que era de 147 empleos suprimidos.

De este modo, la mesa negociadora ha logrado salvar 86 puestos de trabajo, de los que la mitad corresponden precisamente al total de contratos de tierra que peligraban en Balears.

Por otro lado, USO explicó que las condiciones que ha preacordado para la gente extinguida son 20 días por año trabajado con un mínimo de 3.000 euros por persona; extinciones a realizar por orden inverso a la antigüedad en el escalafón y posibilidad de recolocación preferente en otras empresas del grupo Globalia.

Las valoraciones: USO considera que el preacuerdo es «positivo», aunque aún tiene que votarse
El sindicato USO destacó que, teniendo en cuenta el contexto socioeconómico del país y del sector aeronáutico en particular, considera «positivo» este acuerdo, que no ha modificado de forma definitiva las condiciones contractuales del resto de trabajadores. «Esperamos que con este esfuerzo realizado por la parte social, la empresa consiga enderezar el rumbo y garantizar un futuro de trabajo decente para todos», subrayó.

No obstante, señaló que los detalles concretos del preacuerdo se explicarán en las asambleas que se convocarán entre lunes y miércoles de la próxima semana, que serán vinculantes y en las que se someterán a votación este preacuerdo entre todos los trabajadores, de manera que «la postura de la mayoría será la que se llevará a cabo».

Air Europa destacó de que la decisión está encaminada a «minimizar los efectos del ERE sobre la plantilla del personal de tierra», por lo que se han tomado medidas como la creación de una «bolsa de excedente de horas». e. p. palma/madrid