El aumento salarial de Cespa debe adoptar el IPC real, según el juez

IBIZA | REDACCIÓN La juez del Juzgado de lo Social número 1 de Ibiza desestima la demanda de Comisiones Obreras y del comité de empresa de Cespa en la que reclamaban incrementos salariales en función del IPC previsto adelantado para 2009 y pretendían hacer valer el incremento del 2% previsto por el Gobierno para las pensiones de la Seguridad Social.

El conflicto laboral, basado en la distinta interpretación que hacían trabajadores y empresa sobre el convenio y que fundamentalmente se centraba en la petición del comité de empresa en lograr incrementos de sueldos para 2009 basados sobre las previsiones del IPC estuvo a punto de llevar a los empleados de Cespa a una huelga durante el pasado verano.

La sentencia considera que la empresa Cespa abonó a los trabajadores durante el año 2008 un IPC previsto del 2%, aunque finalmente el índice real fue del 1,4% por lo que pagó un 0,6% por encima de lo pactado en el convenio colectivo. La jueza estima también que el salario del pasado año es el que debe tomarse como referencia para aumentar las retribuciones en 2009 en función del IPC real más el 0,5%, dependiendo de las categorías laborales. «Resulta evidente que la realidad económica social actual difiere de la realidad de años anteriores», señala la sentencia.

Asimismo, la jueza asegura que no existe todavía la previsión oficial expresa del IPC para el año 2009 y «no es aceptable una identidad entre la subida de pensiones y los salarios de funcionarios o empleados públicos independientemente de que se hubiera hecho coincidir cuando no existía la inestabilidad económica actual». La sentencia añade que «ahora estamos en un periodo de deflación y en muchas empresas, algunas con gran esfuerzo, ha primado el mantenimiento del empleo sobre otros derechos».