Silencio en ExC sobre los cambios en su Código Ético

DIARIO DE IBIZA | JOAN LLUÍS FERRER

Eivissa pel Canvi (ExC) respondió ayer con el silencio a la revelación hecha por este periódico sobre la modificación de su Código Ético para suavizar las restricciones que pesan sobre sus cargos públicos. Ninguno de los habituales portavoces de esta plataforma progresista estuvo ayer disponible para hacer una valoración de estos hechos o dar una justificación sobre estos cambios.

Este periódico intentó a lo largo de todo el día recabar la opinión del portavoz de Eivissa pel Canvi, Josep Maria Garí, pero éste no atendió las llamadas ni los mensajes dejados en su teléfono.

Del mismo modo, el abogado Pep Costa aseguró que prefería no hacer ningún comentario sobre los cambios introducidos en el Código Ético y declinó efectuar valoración alguna sobre estos hechos.
La también dirigente Mercè Chumillas se expresó en parecidos términos y eludió responder a las preguntas de Diario de Ibiza al respecto. La diputada Marián Suárez no atendió la llamada recibida desde este periódico.

En todo caso, fuentes de la formación progresista señalaron que la noticia había causado «sorpresa» en su dirección, que ahora asegura desconocer la existencia de la versión original del Código Ético, más restrictiva que la versión actual. Incluso, estas fuentes llegaron a dudar de su existencia, pese a que ese texto inicial –que obra en poder de este periódico– fue repartido a los periodistas en una rueda de prensa antes de las elecciones de 2007.

ExC trataba ayer por la tarde de elaborar una nota de prensa para salir al paso de la noticia publicada anteayer, pero al cierre de esta edición aún no se había recibido ningún escrito de contestación.

La versión inicial del Código Ético de Eivissa pel Canvi contemplaba que los representantes públicos «imputados» de la formación «dejarán inmediatamente sus cargos». En cambio, en la versión actual los cargos «inculpados» e incluso procesados verán analizado su caso en un comité de enlace que decidirá «la conviencia de su continuidad» al frente de sus puestos. Del mismo modo, se ha suprimido el compromiso de «hacer públicos los ingresos» de sus candidatos y se ha suavizado la limitación de contratar a familiares.