MADRID | EFE
Los sindicatos CCOO y UGT vincularon ayer las «eventuales reformas laborales» a un acuerdo de negociación colectiva para el próximo trienio, si bien puntualizaron que esa reforma no debe incluir recortes en los derechos de los trabajadores.
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, ofrecen a la patronal un acuerdo tripartito que garantice el mantenimiento del empleo, el poder adquisitivo de los trabajadores y la redistribución de los beneficios de las empresas para mejorar su estructura productiva.
Así lo explicaron en una rueda de prensa en la que presentaron su propuesta.
Méndez subrayó que en esa «eventual» reforma «hay otros puntos más interesantes que volver a discutir sobre temas donde nos hemos encallado», entre los que citó los despidos y las contrataciones.
«Las reformas no tienen por qué ser recortes», dijo el dirigente de UGT, quien aseveró que «eso no lo compartiremos nunca».
Por su parte, Toxo destacó que se requiere un clima de «confianza, normalidad y cumplimiento de lo pactado» para analizar posibles reformas del mercado de trabajo y para recuperar el diálogo social tripartito, en el que interviene también el Gobierno.
El pasado julio, el Ejecutivo y las organizaciones sindicales y empresariales no consiguieron cerrar un acuerdo de diálogo social, proceso que ahora se pretende reanimar con el pacto de patronal y sindicatos en negociación colectiva.
