EFE
UGT ha decidido llevar el caso de una cajera de un supermercado a la que se denegó la reducción de jornada por maternidad ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, con sede en Estrasburgo (Francia), anunció hoy el sindicato.
El objetivo es, según UGT, que España reconozca que se ha "vulnerado" el derecho de la trabajadora, Raquel García Mateos, a un proceso equitativo y sin dilaciones, a un recurso efectivo y a la no discriminación, ya que a pesar de que el Tribunal Constitucional le concedió amparo, no ha recibido reparación económica alguna.
Esta pretendía que siguiera trabajando a turnos de lunes a sábado, en lugar del turno fijo de lunes a miércoles que reclamaba.
El Tribunal Constitucional dio la razón a la trabajadora en una sentencia de enero de 2007 que, destaca el sindicato, ha supuesto una vía que facilita el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores en España.
El Juzgado de lo Social número 1 de Madrid, en una actitud "rebelde", según UGT, no aplicó la doctrina contenida en la sentencia del Tribunal Constitucional, lo que obligó a Raquel, asistida de los servicios jurídicos del sindicato, a acudir nuevamente ante el Tribunal Constitucional, que volvió a considerar que la compañera había sido discriminada por razón de sexo.
Ante esta situación de imposibilidad de ejercer el derecho se reclamó ante el Tribunal Constitucional una indemnización que compensara de algún modo el perjuicio ocasionado a la cajera por la vulneración de sus derechos fundamentales.
La mayoría del Tribunal Constitucional no accedió a esta solicitud, por entender que no tenían competencia a tal efecto. El magistrado Pablo Pérez Tremps, catedrático de Derecho Constitucional, no compartió el criterio de la mayoría y señaló en un voto particular discrepante que debía fijarse una indemnización a favor de la trabajadora.
Agotadas todas las vías internas de reclamación, UGT ha decidido ahora llevar el caso ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. E
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